27
Ordenaciónde bolsas y bases aplicables al profesorado interino
a) Hallarse en alguna de las situaciones que establece el artículo 87.1 de la
Ley 7/2007, de 12de abril, del Estatutodel Empleado Público, para el per-
sonal funcionariode carrera.
b) Hallarsedisfrutandode los períodos depermiso relacionados con lamater-
nidad, laadopciónoel acogimiento, odel períododedescansoestablecido
para lamaternidad
c) Alegar, por una sola vezen cada cursoacadémico, imposibilidaddeacceder
al puestopor enfermedado accidente, en el momentode la oferta.
d) Tener a su cargo, para su cuidado, unhijoohijamenor de tres años.
e) Tener a su cargo un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o
afinidad que por razones de edad, accidente o enfermedad, no pueda va-
lerse por sí mismo y nodesempeñe actividad retribuida.
f) Acreditar que existe una circunstancia sobrevenida de protección por ser
víctima de violencia de género.
g) Estar afectadopor una enfermedad sobrevenida con anterioridad a la fina-
lización del plazo de solicitud de renuncias, de una duración previsible su-
perior a 3meses.
h) Acreditar que, con anterioridad a la finalización del plazo de solicitud de
renuncias que se establezca, unmiembro de la unidad familiar con quien
se conviva está afectado por una enfermedad sobrevenida, o por un una
incapacidad, que requiera cuidado permanente y no pueda ser atendido
por otro familiar que conviva en el domicilio.
i) Acreditarqueel cónyugeoparejadehecho, conanterioridada la finalización
del plazode solicitudde renuncias, ha fijado la residenciaenotromunicipio
por haber obtenido un puesto de trabajo en cualquier Administración Pú-
blica.
j) Encontrarseocupandopuestos adscritos a centrosoaprogramas educativos
en el exterior, convocados por la Administración, o hallarse trabajando en
el extranjeroen tareas humanitarias, oestar pendientes de incorporacióna
dichos programas o tareas
k) Haber obtenidouna ayuda obeca para cursar estudios.
l) Acreditar,mediante el correspondiente contratoonombramientoen vigor,
estar ocupandounpuestode trabajo.
• Efectos de las excepciones a las exclusiones de las bolsas
1. Laspersonasaque se refiereel apartadoanteriorpermaneceránen lasbolsasde
trabajo en la situaciónde nodisponibles. Quienes se encuentren afectados por
las situaciones recogidas en lospárrafos a), b), c), e) yh) dedichoartículonopo-
